にぬふぁー星｜採用メッセージ

― 本気で障害児支援に向き合いたい方へ ―

この仕事は、誰にでも務まる仕事ではありません。

にぬふぁー星が行っているのは、
「子どもと関わる仕事」ではありますが、
いわゆる“子どもが好き”だけでは務まらない仕事です。

私たちは、

• 子どもの行動を
  「良い・悪い」で判断するのではなく
  「すべての行動には意味がある」と捉える

• 表に出ている行動の奥にある
  発達・環境・関係性を見立てる

• その見立てを
  保護者や先生に言葉で伝え、納得を生む

そうした支援を、日々、現場で行っています。

にぬふぁー星の支援は「コンサルティング型」です

私たちの主な仕事は
保育所等訪問支援です。

保育園・幼稚園・小学校・中学校・高校・特別支援学校などへ出向き、

• 授業や集団活動の観察

• 子どもの発達や行動の見立て

• 教員・保育士への助言

• 保護者へのフィードバック

• 会議資料の作成・説明

を行います。

会議の場では、

「訪問支援員さんの見立てを教えてください」

と求められることも少なくありません。

そのため、
その場しのぎの対応や、曖昧な言葉は通用しません。

「支援をする人」として、問われる姿勢

この仕事では、

• 自分の考えを言語化する力

• 相手の立場を想像する力

• 間違いを振り返り、学び直す力

• 正解がない状況で考え続ける力

が求められます。

決して楽な仕事ではありません。
時には、自分の未熟さと向き合う場面もあります。

それでも、

• 子どもが少し楽そうになった瞬間

• 保護者が「納得しました」と言ってくれた時

• 先生とチームとして噛み合った感覚

こうした瞬間に、
この仕事の本質的なやりがいがあります。

にぬふぁー星が大切にしている考え方

私たちは、

• 説得よりも「納得」

• 正解の押し付けよりも「一緒に考えること」

• 個人プレーよりも「チーム」

を大切にしています。

子ども・保護者・先生・支援者が
同じ方向を向ける支援を目指しています。

学び続けたい人を歓迎します

にぬふぁー星では、

• 定期的な勉強会・研修

• 日々のケース振り返り

• 代表・管理職との面談

を通して、
「考える支援者」を育てる環境を整えています。

最初から完璧である必要はありません。
ただし、

• 学ぶ意欲があること

• 自分の支援を振り返れること

• 子どもと大人、両方に誠実であること

これは、必須だと考えています。

働き方について

にぬふぁー星では、

• 土日祝休み

• 公務員と同等の休日体系

• 残業はほぼなし

• 「休みたい時に、休みたい時間休む」文化

を大切にしています。

良い支援は、支援者の生活が整ってこそ成り立つ
そう考えています。

最後に

このページを読んで、

• 「正直、厳しそうだな」と感じた方
  → それは、とても大切な感覚です。

• 「大変そうだけど、やってみたい」と感じた方
  → その感覚を、私たちは歓迎します。

にぬふぁー星は、
人数を集めたいわけではありません。

一緒に考え、悩み、成長できる仲間と
丁寧に仕事をしていきたいと考えています。

ご興味のある方へ

面接では、

• これまでどんな支援をしてきたか

• どんなことで悩み、考えてきたか

• 将来、どんな支援者でありたいか

をお聞きします。

履歴書だけでなく、
あなた自身の言葉を大切にしたいと思っています。